Cum funcționează calculatorul? Introdu media veniturilor brute din ultimele 6 luni, numărul de zile de concediu medical și tipul certificatului. Conform OUG 158/2005, indemnizația zilnică = (media veniturilor ÷ 30) × procentul de indemnizație (75% boală obișnuită, 85% îngrijire copil bolnav, 100% accident de muncă). Primele 5 zile le plătește angajatorul, din ziua a 6-a plătește CNAS. Calculatorul arată separat reținerile și suma netă pentru fiecare sursă de plată.
Tipul concediului medical
Total net estimat pentru 10 zile
927 RON
1.250 RON brut · 74% din brut
Detaliu calcul
Plătit de angajator
5 zile (zile 1–5)
Supus CAS 25% + CASS 10% + impozit venit 10% (ca salariu obișnuit)
Plătit de CNAS
5 zile (de la ziua 6)
CASS 10% reținut · scutit de CAS și impozit venit (art. 76 Cod Fiscal)
* Calcul orientativ 2026 per OUG 158/2005. Baza = media ultimelor 6 luni / 30 zile. Plafon maxim: 12 × salariul minim = 48.600 RON/lună. Deducerea personală nu este inclusă.
Cum funcționează concediul medical în România?
Zile 1–5 → Angajator
Primele 5 zile de CM sunt suportate din fondurile proprii ale angajatorului. Se impozitează ca salariul obișnuit.
Ziua 6+ → CNAS
Din ziua 6, indemnizația este plătită din Fondul Național de Asigurări de Sănătate. Se reține doar CASS 10%.
Excepție: CNAS de la ziua 1
Accidente de muncă, boli profesionale, TBC, cancer, SIDA, transplant, urgențe medico-chirurgicale și carantină.
Condiție stagiu
Minim 6 luni de stagiu de cotizare în ultimele 12 luni pentru a beneficia de indemnizație (excepție: urgențe și boli profesionale).
Baza de calcul
Media veniturilor brute din ultimele 6 luni, plafonată la 12 × salariul minim brut.
Procentul de indemnizație
75% boală obișnuită · 85% îngrijire copil bolnav · 100% accident muncă sau boli speciale.
Rețineri
De la angajator: CAS 25% + CASS 10% + impozit venit 10%. De la CNAS: doar CASS 10% — scutit de CAS și impozit venit.
Formulă:
Indemnizație zilnică = (Medie brută / 30) × Procent (75–100%)